Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Tinténiac ─ La mission démarre au plus vite
Description du poste
Votre salaire sera d'environ 1521 € brut par mois sur 12 mois
Principales missions :
- Gestion administrative des contrats de travail.
- Gestion des Ressources Humaines.
- Organiser la logistique des recrutements et des formations.
- Outils bureautiques.
- Préparer les documents d'embauche d'un salarié.
- Réaliser des déclarations réglementaires.
- Réaliser la gestion des arrêts maladie.
- Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines.
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement.
- Collecter les besoins en formation du personnel.
- Concevoir des supports de suivi et de gestion.
- Définir des besoins en formation.
- Logiciels de gestion du temps de travail
Le Pôle administratif comprend le service RH-paie, le service finances-comptabilité ainsi que le service accueil-redevance. Sous l'autorité du Responsable du Pôle, et au sein d'une petite équipe composée également du responsable adjoint et des membres du service accueil-redevance, vous serez en charge de la gestion des ressources humaines et devrez faire preuve de polyvalence. MISSIONS PRINCIPALES : Gestion des ressources humaines - Mise en place des outils de suivi et de reporting RH - Gestion de la carrière des agents : avancement d'échelon, de grade et promotion interne - Actions en faveur de la formation des agents - Conseil et support auprès des opérationnels - MAJ des données carrière - Rédaction d'actes RH : délibérations, arrêtés, contrats, conventions, fiches de poste, attestations, règlements internes, trames RH