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Critères de sélection.

Expérience exigée de 3 ans

niveau d'étude : aucun

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La mission démarre au plus vite
35H Horaires normaux.
Cette mission aura lieu à Saint-Brieuc (22000).

Votre salaire sera d'environ 12.14 € brut par heure, soit l'équivalent de 1841 € brut par mois

- Mise en œuvre des procédures techniques de gestion des ressources humaines (effectuer les différentes déclarations obligatoires, gestion des parcours salariés, supervision de l'établissement de la paie en lien avec l'aide gestionnaire de paie, rédaction des contrats de travail...) - Gestion des relations sociales, santé et sécurité au travail (préparer les réunions avec les IRP, organiser une veille sur les sujets liés à la santé et la sécurité au travail, ) - Conseil et veille documentaire sur l'évolution de la législation sociale et du droit du travail (veille juridique et législative, conseil auprès de la direction et des responsables de pôles en matière de droit du travail, ) - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (préparation du plan de développement des compétences, gestion prévisionnelle des emplois, ) Formation de niveau Bac +3 (Licence) en GRH/paie. Connaissance du logiciel CEGI appréciée. Bonne communication orale et écrite.