Chargé / Chargée de recrutement

Le salaire sera déterminé selon le profil.

Principales missions :

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

• Réaliser des profils de postes

• Superviser le recrutement du personnel

• Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure

• Concevoir un répertoire de métiers et de compétences

• Organiser une bourse de l'emploi interne

• Réaliser des opérations de sourcing

• Sélectionner des candidats pour un poste

• Réaliser des entretiens de recrutement

• Déterminer des actions correctives

Stage pour commencer début 2021