Vous aimez les défis commerciaux et avez un vrai sens de la performance ? Vous cherchez un environnement stimulant qui vous permettra d’évoluer rapidement ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recrutons des Responsables Développement (H/F) pour accompagner nos partenaires basés à Paris. 

📍Postes ouverts en CDD, intérim ou CDI｜Paris｜Démarrage asap

À propos de Bruce

Nous sommes un cabinet de recrutement engagé dans l’accompagnement de structures à fort potentiel évoluant dans des secteurs en plein essor comme la foodtech, la banque ou la tech. Nos partenaires recherchent des profils ambitieux et compétents pour faire décoller leur activité commerciale.

Travailler avec nous, c’est intégrer des entreprises en forte croissance, avec des équipes expérimentées, de vrais engagements et des perspectives d’évolution rapide. Télétravail, formation, ambiance de travail bienveillante, projets à impact positif : un terrain de jeu idéal pour développer vos compétences et booster votre carrière !

🎯 Vos missions :

En tant que business developer, votre rôle est clair : générer de la croissance en allant chercher de nouvelles opportunités et en transformant les leads en clients fidèles. Concrètement, vous serez amené·e à :

1 – Prospection & Market Intelligence

➤ Cartographier vos segments de marché et identifier les bons comptes à adresser

➤ Qualifier et prioriser vos cibles grâce à une veille concurrentielle et sectorielle active

➤ Adapter vos séquences de prospection (outbound/emailing/social selling/cold call) en fonction des retours terrain

2 – Acquisition & Relation commerciale

➤ Générer des rendez-vous qualifiés et construire un pipe solide avec des interlocuteurs décisionnaires

➤ Conduire les entretiens de découverte pour comprendre les enjeux business et proposer des solutions adaptées

➤ Pitcher l’offre de manière impactante, gérer les objections et faire avancer les deals dans le cycle de vente

3 – Conversion & Développement

➤ Transformer les leads entrants en clients à forte valeur en adoptant une posture de conseil

➤ Négocier et closer les opportunités jusqu’à la signature

➤ Assurer un suivi post-signature pour sécuriser la relation et favoriser l’upsell/cross-sell

Le candidat idéal :

• Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) orientée commerce, business ou management.
• 2 à 3 ans d'expérience significative dans la vente B2B 
• Solide maîtrise des méthodes de prospection et d’acquisition clients (outbound multicanal, qualification de leads, gestion de pipe).
• Capacité à conduire des discovery calls structurés, identifier les enjeux business et orienter la solution.
• Aisance dans la négociation et le closing, avec une vraie culture du résultat et de l’atteinte de quota.
• Confort avec les outils sales (CRM type Hubspot/Salesforce, outils de prospection type Sales Navigator/Outreach/PhantomBuster, Google Workspace, Excel).
• Profil orienté KPI, performance et impact business, capable d’apprendre vite et de s’adapter à un marché en mouvement.

Ce job n’est pas pour vous si…

• Vous n'aimez pas travailler avec des objectifs
• Vous êtes réfractaire à l'idée de devoir prospecter régulièrement
• Vous cherchez un poste très routinier

Les avantages de ce poste :

• Développement professionnel : formation dès l’intégration + accompagnement terrain
• Évolution rapide : plan de carrière possible selon vos résultats
• Flexibilité : télétravail possible, organisation autonome
• Ambiance d’équipe : dynamique, jeune et motivée, afterworks & événements

Les infos utiles :

• Lieu : Paris (75)
• Contrat : Intérim, CDD ou CDI 
• Horaires : 35h/39h semaine, du lundi au vendredi
• Télétravail : partiel
• Niveau requis : BTS à Master
• Salaire : 25-35k € brut/an (fixe) + variable selon performances et structures

Vous voulez faire vos preuves et cherchez une nouvelle expérience qui pourrait propulser votre carrière ? Cliquez sur "Postuler" et rejoignez l’aventure !

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