Fais bouger le marché du recrutement 3.0 : sur le terrain, c’est toi qui feras la différence 🚀

Tu rêves d’un poste qui allie humain, autonomie et challenge ? Tu connais l’univers de l'intérim et souhaites participer au développement d’une startup ? 

On a ce qu’il te faut.

Dans le cadre de notre développement, sommes en quête de notre futur.e chargé.e d’affaires pour rejoindre l'aventure Bruce, en CDI à Paris ! Ça te parle ? On t’en dit plus juste après 👇

Bruce, c’est quoi ?

La plateforme de recrutement qui allie le meilleur de l’IA, du digital et de l’humain pour réinventer le monde du recrutement. Plus rapide, plus facile et plus juste, l’expérience de recherche d’emploi est réinventée pour répondre aux nouvelles exigences du marché. 

En chiffres : un million de talents qualifiés dans notre base, trois secteurs d’activité principaux (tertiaire, hôtellerie-restauration et logistique) et des dizaines de contrats signés chaque jour. Que tu cherches un CDD pas loin de toi, un CDI challengeant ou une mission d’intérim régulière, on a ce qu’il te faut. 

Ton rôle chez nous

Tu as un rôle stratégique dans le développement de l’activité commerciale de Bruce. Au quotidien, tes responsabilités s’articulent autour de trois grands axes :

1. Développer et faire grandir ton portefeuille client

• Identifier de nouvelles opportunités business, aussi bien auprès de prospects que des clients existants.
• Prospecter activement sur le terrain (Île-de-France) et par tous les canaux à ta disposition pour générer de nouveaux partenariats.
• Détecter les besoins RH des entreprises locales, comprendre leurs enjeux opérationnels et leur proposer des solutions adaptées.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes sales et recrutement pour transformer les opportunités en collaborations durables.

2. Assurer un accompagnement client de qualité pour mieux fidéliser et développer

• Être le point de contact privilégié de tes clients : comprendre leurs besoins, anticiper leurs attentes et garantir une exécution fluide et réactive.
• Faire le lien avec les équipes internes pour assurer la qualité de service et faire remonter les problématiques terrain.
• Fidéliser sur le long terme en instaurant une relation de confiance et en apportant un conseil à forte valeur ajoutée.

3. Contribuer à la croissance et au rayonnement de l’agence

• Participer activement aux rendez-vous commerciaux et aux actions de développement du territoire.
• Porter la voix et l’image de l’agence sur le terrain, en étant un véritable ambassadeur de notre savoir-faire.
• Suivre tes indicateurs d’activité et de performance pour piloter ton développement commercial avec rigueur et autonomie.

👉 En résumé, tu joues un rôle central dans la réussite des missions, la satisfaction des clients et la croissance de Bruce. 

Ce qu’on recherche chez notre futur perle

• Tu as au moins 3 ans d’expérience en recrutement ou relation client,
• Tu connais bien le monde de l’intérim, 
• Tu as déjà travaillé dans le secteur de la logistique ou de l’hôtellerie-restauration,
• Tu es curieux·se, proactif·ve, et à l’aise quand ça bouge vite,
• Tu sais gérer plusieurs sujets à la fois sans paniquer (ou alors juste un tout petit peu),
• Tu es à l’aise avec le digital (on reste une boîte tech),
• Tu veux avoir un impact positif, dans une boîte engagée pour un recrutement plus juste.

Les infos utiles

• Poste basé à Paris et sud de l'Ile de France (94/77/91)
• En CDI, du lundi au vendredi, 42 heures par semaine.
• Salaire : 30 à 35K€ brut/an, selon ton expérience
• Déplacements terrain à prévoir

Le process de recrutement

Intéressé par le job ? Envie de rejoindre l’aventure Bruce ? On t’explique comment ça se passe : 

1. Un premier échange avec notre équipe RH,
2. Une rapide mise en situation pour te projeter dans tes futures missions,
3. Un entretien avec Thomas, notre Directeur des Opérations, 
4. Et un dernier échange avec Adrien, notre CEO.

Rejoindre la team Bruce 

Ou le fameux : “Pourquoi toi ? Pourquoi nous ?”

Déjà, pour notre mission - Chez Bruce, on pense que le recrutement peut (et doit) être plus juste, plus simple et plus efficace. Un bon match, c’est des compétences et de la motivation qui rencontrent une offre d’emploi. Rien d’autre. Pour s’assurer de ça, on allie la puissance de la tech à l’intelligence humaine. Et toi, tu serais justement le lien entre les deux.

Ensuite, pour le job en lui-même - Travailler chez Bruce, c’est se positionner comme un.e (futur.e) expert.e de son domaine, tout en ne rechignant pas à l’idée de découvrir de nouvelles choses. Une grande autonomie, de véritables challenges et une ambition assumée : ici, on prouve au monde entier qu’on est parmi les meilleurs du secteur grâce à notre travail, notre détermination et notre audace.

Enfin, pour l’ambiance - Bruce, c’est la mentalité Kaizen (et ce bien avant le reportage d’Inoxtag). On avance en continu, on grandit tous ensemble, et on se tire vers le haut. Que tu sois dans l’équipe marketing, opérations, tech ou admin, tu travailleras avec les autres, apprendras de tes collaborateurs et contribueras à les tirer vers le haut. On se félicite, on est fiers les uns des autres, mais on n’en a jamais assez : kaizen.

Alors, on se parle ?

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