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Critères de sélection.

Expérience exigée de 3 ans

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La mission démarre au plus vite
28H Horaires normaux.
Cette mission aura lieu à Bordeaux (33000).

Votre salaire sera d'environ 1517 € brut par mois sur 12 mois

Dans le cadre du projet de service, le (la) gestionnaire paie et administration du personnel assure la gestion administrative du personnel de leur arrivée (formalités relatives à l'embauche, accueil/intégration, etc.) à leur sortie quel qu'en soit le motif (solde de tout compte, procédure de départ, etc.) en passant par leur vie active au sein de l'association (gestion des absences, mutuelle, etc.).Il (elle) met en place et assure le suivi administratif des candidatures (internes/externes). Il (elle) est responsable de la justesse de la paie (préparation et contrôle des salaires). Il (elle) collecte des informations liées à l'établissement de la paie, vérifie la mise en conformité avec la réglementation et gère les déclarations sociales, administratives et fiscales et les virements afférents. Il (elle) peut être amené à gérer tout autre dossier en lien avec la gestion des ressources humaines de l'association.