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Critères de sélection.

Expérience exigée de 5 ans

niveau d'étude : aucun

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La mission démarre au plus vite
35H Horaires normaux.
Cette mission aura lieu à Lille (59000).

Votre salaire sera d'environ 2343 € brut par mois sur 12 mois

Assurer l'accueil des salariés (physique et téléphonique). Créer et mettre à jour les dossiers des salariés permanents (dossiers papiers et enregistrement dans le SIRH). Établir les DPAE. Créer et gérer les documents relatifs aux temps de travail Suivre les titres de séjour et les autorisations de travail, mais également les autorisations et les déclarations de cumuls d'emplois. Élaborer et mettre à jour les listes et tableaux de bord relatifs à la gestion du personnel. Participer à la réalisation des opérations de paie pour environ 1000 salariés (vacataires) : collecter les informations, vérifier les éléments variables de paie dans le SIRH après intégration des données. Saisir et gérer les arrêts maladies et accidents de travail Gérer les soldes de tout compte et les attestations qui s'y référent. Aide au contrôle des journaux de paie pour valider les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles