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Critères de sélection.

Expérience souhaitée : junior, 1 année

niveau d'étude : Brevet de technicien supérieur

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La mission démarre au plus vite
Horaires : du lundi au vendredi.
Cette mission aura lieu à Rennes (35000).

Le salaire sera de 11,07 € brut par heure, soit l'équivalent de 2 031,53 € brut par mois, sur une base de 35h et en comptant les primes de précarité et de congés payés.

Missions principales: - Construire des relations avec de potentiels partenaires restaurateurs afin de connaître les besoins de ses interlocuteurs afin de répondre à leurs attentes - Présenter et expliquer le fonctionnement de la plateforme, tant au niveau du partenariat commercial que du produit technique ou des détails logistique - Tenir à jour la liste de ses prospects, enrichir son fichier de prospects, connaître l'environnement concurrentiel en menant une veille permanente - Rencontrer ses clients sur le terrain, démarcher des prospects : les déplacements constituent une part importante de son temps de travail. - Faire le point régulièrement avec sa hiérarchie, évaluer ses résultats en fonction des ses objectifs, qui ont vocation à être atteints ou dépassés - Mentor & Coaching: Travailler avec l'équipe restaurant pour partager son savoir-faire commercial, débloquer des situations complexes, mener des formation en collaboration avec d'autres membres de l'équipe Voici le genre de compétences que nous recherchons: Vous êtes passionné, motivé, positif et axé sur les objectifs Vous êtes résilient, mentalement solide et "à l'épreuve des balles" Vous avez plus de succès lorsque vous devez surmonter des obstacles pour y parvenir Vous célébrez votre succès et le succès de vos coéquipiers encore plus Vous n'attendez pas que quelqu'un vous donne quelque chose - vous le faites, le construisez, et le terminez Vous êtes proactif, engagé et vous ouvrez les portes qui sont fermées 2 ans d'expérience dans un environnement commercialement compétitif Bac, Bac Pro, BTS, Licence ou DUT Préférable: maîtrise de l'anglais, Apple OS et Microsoft Excel

Définir une stratégie commerciale Déterminer le potentiel d'un client ou prospect Définir les plans d'actions annuels d'une entreprise Réaliser le suivi d'une clientèle grand compte Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution Organiser la stratégie commerciale sur une zone géographique régionale Suivre un budget Animer une réunion Organiser la force commerciale d'une entreprise Représenter l'entreprise lors d'un événement extérieur