Et si ton prochain job te permettait d’exprimer pleinement ton potentiel tout en ayant un vrai impact sur le marché de l’emploi ?

Tu aimes connecter les bonnes personnes aux bons projets ? Tu rêves d’un poste qui allie humain, autonomie et montée en compétences ? Tu as de l'expérience en tant que sales, connais l’univers de l'intérim et souhaites participer au développement d’une startup ?

On a ce qu’il te faut.

Nous sommes en quête de notre futur.e consultant.e recrutement 360 pour rejoindre l'aventure Bruce, une pépite déjà expérimentée et qui veut continuer à monter en compétences dans un environnement stimulant, en CDI à Paris ! Ça te parle ? On t’en dit plus juste après 👇

Rejoindre la team Bruce - Ou le fameux : “Pourquoi toi ? Pourquoi nous ?”

1 - Déjà, pour notre mission - Chez Bruce, on pense que le recrutement peut (et doit) être plus juste, plus simple et plus efficace. Un bon match, c’est des compétences et de la motivation qui rencontrent une offre d’emploi. Rien d’autre. Pour s’assurer de ça, on allie la puissance de la tech à l’intelligence humaine. Et toi, tu serais justement le lien entre les deux.

2 - Ensuite, pour le job en lui-même - Travailler chez Bruce, c’est se positionner comme un.e (futur.e) expert.e de son domaine, tout en ne rechignant pas à l’idée de découvrir de nouvelles choses. Une grande autonomie, de véritables challenges et une ambition assumée : ici, on prouve au monde entier qu’on est parmi les meilleurs du secteur grâce à notre travail, notre détermination et notre audace.

3 - Enfin, pour l'équipe - Bruce, c’est la mentalité Kaizen (et ce bien avant le reportage d’Inoxtag). On avance en continu, on grandit tous ensemble, et on se tire vers le haut. Que tu sois dans l’équipe marketing, opérations, tech ou admin, tu travailleras avec les autres, apprendras de tes collaborateurs et contribueras à les tirer vers le haut. On se félicite, on est fiers les uns des autres, mais on n’en a jamais assez : kaizen.

Bruce, c’est quoi ?

Une plateforme de recrutement qui allie le meilleur du digital et de l’humain pour accompagner les entreprises qui recrutent et les meilleurs talents de France (oui, nos talents sont les meilleurs, aucun doute là-dessus). Aujourd’hui, on travaille avec près de 1 000 entreprises et plus d’1 million de talents partout en France.

Ton rôle chez nous

Ton objectif : Développer ton propre portefeuille client,

Au quotidien, tu vas :

Créer et gérer ton propre portefeuille client,
Être le point de contact privilégié pour certains comptes clés,
Piloter tout le process de recrutement : sourcing, préqualifs, entretiens, suivi,
Assurer la satisfaction de tes talents en mission, ainsi que celle de tes clients, ..
Monter en expertise sur les métiers que tu recrutes,
Proposer des idées pour innover dans ta manière de recruter.

Identifier de nouvelles opportunités au sein des comptes existants grâce à ta connaissance du terrain et à la qualité de ta relation.
Prospecter activement de nouveaux clients sur une zone définie, notamment en prospection terrain dans le sud de l’Île-de-France.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes sales pour soutenir la dynamique commerciale et contribuer à la croissance de l’activité.

👉 En résumé, tu joues un rôle central dans la réussite des missions, la satisfaction des clients et la croissance de Bruce. Tu as un vrai impact.

Et on te donne l’espace pour l’exprimer. Et pas d’inquiétude, en cas de doute ou pour toute question, Thomas et Estelle sont là pour t’accompagner.

Ce qu’on recherche chez notre futur perle

Tu as au moins 2 à 3 ans d’expérience en recrutement et / ou dans le commerce (obligatoire pour réussir à s'épanouir sur ce poste),
Tu es familier avec les secteurs de l’intérim et du secteur de l'hôtellerie - restauration
Tu es curieux·se, proactif·ve, et à l’aise quand ça bouge vite,
Tu sais gérer plusieurs sujets à la fois sans paniquer (ou alors juste un tout petit peu),
Tu es à l’aise avec le digital (on reste une boîte tech),
Tu veux avoir un impact positif, dans une boîte engagée pour un recrutement plus juste.

Les infos utiles

En CDI, du lundi au samedi, 42 heures par semaine.
Salaire : 29 à 33K€ brut/an, selon ton expérience

Le process de recrutement

Intéressé par le job ? Envie de rejoindre l’aventure Bruce ? On t’explique comment ça se passe :

Un premier échange avec notre équipe RH,
Une rapide mise en situation pour te projeter dans tes futures missions,
Un entretien avec Thomas, notre Directeur des Opérations,
Et un dernier échange avec Adrien, notre CEO.

Alors, on se parle ?

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